qualifizierende Weiterbildung. Hierzu zählen z.B. Lehrgänge bzw. Ausbildungen zum Schweißer, Staplerfahrern oder auch in kaufmännische Bereichen. akut wendet seit 2004 den Tarifvertrag iGZ an, fast alle Mitarbeiter
qualifizierende Weiterbildung. Hierzu zählen z.B. Lehrgänge bzw. Ausbildungen zum Schweißer, Staplerfahrern oder auch in kaufmännische Bereichen. akut wendet seit 2004 den Tarifvertrag iGZ an, fast alle Mitarbeiter
qualifizierende Weiterbildung. Hierzu zählen z.B. Lehrgänge bzw. Ausbildungen zum Schweißer, Staplerfahrern oder auch in kaufmännische Bereichen. akut wendet seit 2004 den Tarifvertrag iGZ an, fast alle Mitarbeiter
qualifizierende Weiterbildung. Hierzu zählen z.B. Lehrgänge bzw. Ausbildungen zum Schweißer, Staplerfahrern oder auch in kaufmännische Bereichen. akut wendet seit 2004 den Tarifvertrag iGZ an, fast alle Mitarbeiter
qualifizierende Weiterbildung. Hierzu zählen z.B. Lehrgänge bzw. Ausbildungen zum Schweißer, Staplerfahrern oder auch in kaufmännische Bereichen. akut wendet seit 2004 den Tarifvertrag iGZ an, fast alle Mitarbeiter
qualifizierende Weiterbildung. Hierzu zählen z.B. Lehrgänge bzw. Ausbildungen zum Schweißer, Staplerfahrern oder auch in kaufmännische Bereichen. akut wendet seit 2004 den Tarifvertrag iGZ an, fast alle Mitarbeiter
qualifizierende Weiterbildung. Hierzu zählen z.B. Lehrgänge bzw. Ausbildungen zum Schweißer, Staplerfahrern oder auch in kaufmännische Bereichen. akut wendet seit 2004 den Tarifvertrag iGZ an, fast alle Mitarbeiter
qualifizierende Weiterbildung. Hierzu zählen z.B. Lehrgänge bzw. Ausbildungen zum Schweißer, Staplerfahrern oder auch in kaufmännische Bereichen. akut wendet seit 2004 den Tarifvertrag iGZ an, fast alle Mitarbeiter
qualifizierende Weiterbildung. Hierzu zählen z.B. Lehrgänge bzw. Ausbildungen zum Schweißer, Staplerfahrern oder auch in kaufmännische Bereichen. akut wendet seit 2004 den Tarifvertrag iGZ an, fast alle Mitarbeiter
qualifizierende Weiterbildung. Hierzu zählen z.B. Lehrgänge bzw. Ausbildungen zum Schweißer, Staplerfahrern oder auch in kaufmännische Bereichen. akut wendet seit 2004 den Tarifvertrag iGZ an, fast alle Mitarbeiter
qualifizierende Weiterbildung. Hierzu zählen z.B. Lehrgänge bzw. Ausbildungen zum Schweißer, Staplerfahrern oder auch in kaufmännische Bereichen. akut wendet seit 2004 den Tarifvertrag iGZ an, fast alle Mitarbeiter
qualifizierende Weiterbildung. Hierzu zählen z.B. Lehrgänge bzw. Ausbildungen zum Schweißer, Staplerfahrern oder auch in kaufmännische Bereichen. akut wendet seit 2004 den Tarifvertrag iGZ an, fast alle Mitarbeiter
qualifizierende Weiterbildung. Hierzu zählen z.B. Lehrgänge bzw. Ausbildungen zum Schweißer, Staplerfahrern oder auch in kaufmännische Bereichen. akut wendet seit 2004 den Tarifvertrag iGZ an, fast alle Mitarbeiter
qualifizierende Weiterbildung. Hierzu zählen z.B. Lehrgänge bzw. Ausbildungen zum Schweißer, Staplerfahrern oder auch in kaufmännische Bereichen. akut wendet seit 2004 den Tarifvertrag iGZ an, fast alle Mitarbeiter
in der Metallverarbeitung (Schlosser / Schweißer) Montagebereitschaft, auch mehrtägige Einsätze (deutschlandweit, gelegentlich auch Ausland) Bereitschaft zur gelegentlichen Wochenendarbeit Übernahme von Rufbereitschaft
- und Anlagenteilen sowie Maschinen und Vorrichtungen Schweiß- und Richtarbeiten Reparatur, Wartung, Instandhaltung und Umbau von Maschinen Reparatur, Wartung und Instandhaltung der Druckluftanlagen Vorrichtungsbau
in einem metallverarbeitenden Beruf Umgang im Prüfen und Messen (Metalltechnik) gutes technisches Verständnis Fachkenntnisse im Schweißen von Aluminium, Edelstahl und Stahl (WIG, MIG/MAG) Arbeit nach Zeichnung
. Ihr Aufgabengebiet: Nähen & PVC-Schweißen von Planen Bearbeiten des Materials Durchführen von Qualitätskontrollen Konfektionieren der Ware Ihre Qualifikation: Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Technische/-r
Ressourcenschonendes Arbeiten Einhaltung der Unternehmensziele Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung als Schweißer (m/w/d) oder Industriemechaniker (m/w/d) Handwerkliches Geschick Zuverlässigkeit
in eine Festanstellung angedacht. Unsere Mitarbeiter werden auf Basis des IGZ/DGB Tarifvertrages, zuzüglich übertariflicher Zulagen entlohnt. Ihr Aufgabengebiet: Schweißen von allgemeinen Baustählen und Aluminium
- und Anlagenteilen sowie Maschinen und Vorrichtungen Schweiß- und Richtarbeiten Reparatur, Wartung, Instandhaltung und Umbau von Maschinen Reparatur, Wartung und Instandhaltung der Druckluftanlagen Vorrichtungsbau
in einem metallverarbeitenden Beruf Umgang im Prüfen und Messen (Metalltechnik) gutes technisches Verständnis Fachkenntnisse im Schweißen von Aluminium, Edelstahl und Stahl (WIG, MIG/MAG) Arbeit nach Zeichnung
. Ihr Aufgabengebiet: Nähen & PVC-Schweißen von Planen Bearbeiten des Materials Durchführen von Qualitätskontrollen Konfektionieren der Ware Ihre Qualifikation: Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Technische/-r
. Kundenaufträge entgegennehmen und Maße vor Ort ermitteln Erstellen von Skizzen Lesen von technischen Unterlagen wie Fertigungs-, Schweiß- und Montageplänen Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung
, vorzugsweise im Maschinen- und Anlagenbau Kenntnisse im Lesen von technischen Zeichnungen und Dokumentationen Erfahrungen im Bereich Schleifen, Schweißen und Lackieren sind von Vorteil Selbstständige, proaktive
in der Metallverarbeitung (Schlosser / Schweißer) Montagebereitschaft, auch mehrtägige Einsätze (deutschlandweit, gelegentlich auch Ausland) Bereitschaft zur gelegentlichen Wochenendarbeit Übernahme von Rufbereitschaft
Lesen und Umsetzen technischer Zeichnungen und Pläne Schweißen, Schleifen und Bearbeiten von Metallteilen Qualitätskontrolle der gefertigten Produkte Wartung und Reparatur von bestehenden Anlagen
qualifizierende Weiterbildung. Hierzu zählen z.B. Lehrgänge bzw. Ausbildungen zum Schweißer, Staplerfahrern oder auch in kaufmännische Bereichen. akut wendet seit 2004 den Tarifvertrag iGZ an, fast alle Mitarbeiter
qualifizierende Weiterbildung. Hierzu zählen z.B. Lehrgänge bzw. Ausbildungen zum Schweißer, Staplerfahrern oder auch in kaufmännische Bereichen. akut wendet seit 2004 den Tarifvertrag iGZ an, fast alle Mitarbeiter
qualifizierende Weiterbildung. Hierzu zählen z.B. Lehrgänge bzw. Ausbildungen zum Schweißer, Staplerfahrern oder auch in kaufmännische Bereichen. akut wendet seit 2004 den Tarifvertrag iGZ an, fast alle Mitarbeiter
Lesen und Umsetzen technischer Zeichnungen und Pläne Schweißen, Schleifen und Bearbeiten von Metallteilen Qualitätskontrolle der gefertigten Produkte Wartung und Reparatur von bestehenden Anlagen
qualifizierende Weiterbildung. Hierzu zählen z.B. Lehrgänge bzw. Ausbildungen zum Schweißer, Staplerfahrern oder auch in kaufmännische Bereichen. akut wendet seit 2004 den Tarifvertrag iGZ an, fast alle Mitarbeiter
qualifizierende Weiterbildung. Hierzu zählen z.B. Lehrgänge bzw. Ausbildungen zum Schweißer, Staplerfahrern oder auch in kaufmännische Bereichen. akut wendet seit 2004 den Tarifvertrag iGZ an, fast alle Mitarbeiter
qualifizierende Weiterbildung. Hierzu zählen z.B. Lehrgänge bzw. Ausbildungen zum Schweißer, Staplerfahrern oder auch in kaufmännische Bereichen. akut wendet seit 2004 den Tarifvertrag iGZ an, fast alle Mitarbeiter
qualifizierende Weiterbildung. Hierzu zählen z.B. Lehrgänge bzw. Ausbildungen zum Schweißer, Staplerfahrern oder auch in kaufmännische Bereichen. akut wendet seit 2004 den Tarifvertrag iGZ an, fast alle Mitarbeiter
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